Бывало, когда вы где-то работали, вы лелеяли мысль об уходе с работы по различным причинам. Некоторые решают уйти из-за минутного разочарования, в то время как другие уходят из-за своих приоритетов.

Изменения в карьере иногда неизбежны. Как бы комфортно вы ни чувствовали себя на работе, наступает момент, когда монотонность повседневной рутины или стресс от дедлайнов начинают вас доставать. И вы решаете отчаянно искать перемены в своей карьере. Прежде чем отправиться на поиски новых берегов, ознакомьтесь с 10 шагами, которые вам в идеале следует учесть, чтобы обеспечить успешный карьерный переход.

За успехом некоторых ведущих руководителей стоят высококвалифицированные помощники. Этим людям приходится находить тонкий баланс между профессиональными, социальными и личными обязательствами. Зачастую они являются продолжением руководителя, поэтому их важность нельзя недооценивать. Есть некоторые качества, которыми обладают все востребованные помощники руководителей.

Вы с тоской слушали новости о Великой отставке и восхищались увольняющимися со стороны? Перспектива еще одного рабочего дня заставляет вас вздыхать и чувствовать себя подавленным? Вы раздумывали над идеей увольнения, но не были уверены в этом? Итак, вот 10 главных причин уволиться с работы. 

Сейчас женщинам доступно больше возможностей для карьерного роста, чем когда-либо прежде. Женщина играет множество ролей — сестры, дочери, подруги, жены, матери, доверенного лица, кормильца и т. д. Вам, как многозадачной женщине, нужно найти карьеру, которая не только хорошо оплачивается, но и позволяет вам быть карьеристкой, не идя на компромиссы ни в одной из этих ролей.

Технологии сегодня развиваются быстрыми темпами, обеспечивая более быстрые изменения и прогресс. Однако развиваются не только технологические тенденции и новые технологии, изменилось многое другое, заставив IT-специалистов осознать, что их роль не останется прежней в бесконтактном мире завтра. Предстоит постоянно учиться, и переучиваться (по необходимости, если не по желанию). Вот 24 главных новых технологических тренда, за которыми вам стоит следить и попробовать себя в 2024 году, и, возможно, получить одну из самых высокооплачиваемых технологических вакансий, которые будут созданы этими новыми технологическими трендами.

В условиях современной конкуренции создание сильного бренда имеет решающее значение для компаний, желающих выделиться на фоне конкурентов и наладить связь со своей целевой аудиторией. Хотя визуальные элементы, такие как логотипы, цвета и дизайны, обычно используются в стратегиях брендинга, часто упускаемый из виду аспект — это обоняние. Запах оказывает глубокое влияние на наши эмоции, воспоминания и восприятие, что делает его мощным инструментом для создания ассоциаций с брендом.

Если вы хотите подняться высоко по корпоративной лестнице и хотите, чтобы ваши коллеги и руководители относились к вам серьезно, вам следует подумать о развитии лидерских качеств. Это навыки, которые помогают организовывать, мотивировать, устранять неполадки и способствовать повышению эффективности. Естественно, именно этого большинство компаний хотят от своих руководителей. 

Влияние – это способность управлять поведением других, их отношением, мнениями и выбором. Это важный навык не только в области лидерства, но и в жизни в целом. Убеждаете ли вы супруга пойти в любимый ресторан, заставляете ли начальника рассмотреть ваши идеи, сплачиваете ли оппозицию или убеждаете персонал принять определенный образ действий, — чем больше у вас влияния, тем лучше будут ваши результаты. И вопреки тому, что мы думаем о влиятельных людях, их харизма и красноречие не являются врожденными. Убедительность, или способность влиять, – это навык, который можно приобрести и развить.

Что приходит вам на ум, когда вы думаете об успехе? Для большинства из нас это значит работать усерднее, дольше и умнее. Конечно, вы можете улучшить свои результаты упорным и умным трудом, но это лишь один фактор в формуле успеха. Есть и другие факторы, такие как окружающая среда и идентичность. Создание подходящей среды повысит вашу продуктивность, эффективность и даже мотивацию. Это приведет к улучшению результатов.