Если вы хотите подняться высоко по корпоративной лестнице и хотите, чтобы ваши коллеги и руководители относились к вам серьезно, вам следует подумать о развитии лидерских качеств. Это навыки, которые помогают организовывать, мотивировать, устранять неполадки и способствовать повышению эффективности. Естественно, именно этого большинство компаний хотят от своих руководителей. 

Влияние – это способность управлять поведением других, их отношением, мнениями и выбором. Это важный навык не только в области лидерства, но и в жизни в целом. Убеждаете ли вы супруга пойти в любимый ресторан, заставляете ли начальника рассмотреть ваши идеи, сплачиваете ли оппозицию или убеждаете персонал принять определенный образ действий, — чем больше у вас влияния, тем лучше будут ваши результаты. И вопреки тому, что мы думаем о влиятельных людях, их харизма и красноречие не являются врожденными. Убедительность, или способность влиять, – это навык, который можно приобрести и развить.

Что приходит вам на ум, когда вы думаете об успехе? Для большинства из нас это значит работать усерднее, дольше и умнее. Конечно, вы можете улучшить свои результаты упорным и умным трудом, но это лишь один фактор в формуле успеха. Есть и другие факторы, такие как окружающая среда и идентичность. Создание подходящей среды повысит вашу продуктивность, эффективность и даже мотивацию. Это приведет к улучшению результатов.

Развитие бизнеса является важнейшим аспектом роста и успеха любой компании. Большая часть работы включает в себя поиск и использование новых возможностей для расширения бизнеса, будь то за счет партнерских отношений, новых рынков или новых продуктов и услуг. Эффективное развитие бизнеса требует сочетания стратегии, планирования и исполнения. Вот десять ключевых советов, которые помогут вам продолжить развитие бизнеса вашей компании.

Лидерство – это качество, которое у одних является естественным, но требует сознательных усилий от других. Быть эффективным лидером может быть решающим фактором между успехом и провалом бизнеса или команды. Таким образом, очень важно учиться на опыте и собирать идеи, которые помогут проложить путь к успеху. В этой статье рассматривается семь ключевых уроков лидерства, которые могут помочь людям добиться успеха в развитии бизнеса.

Хотите сменить занятие? Посмотрите эти нетрадиционные профессии, от тестировщика водных горок до профессионального обнимателя, чтобы получить необычное вдохновение.

Собеседование – это минное поле. У ваших потенциальных работодателей есть стопка резюме от других талантливых соискателей. Сейчас они хотят знать, что из себя представляете вы. Легко ли с вами ладить? Сможете ли вы уложиться в сроки? Насколько сильно вы хотите эту работу? Многие замечательные люди были отвергнуты из-за одной-единственной оплошности. Не существует надежного способа пройти собеседование. Но вы можете увеличить свои шансы, зная, с чем вам предстоит столкнуться.

Сделать продукт настолько неотразимым, что покупателям просто придется его покупать – работает ли это? Можете ли вы использовать определенную формулу, чтобы обеспечить компании гарантированный успех? Одна из крупнейших корпораций США хотела сделать это. Но почитайте сами, что из этого получилось.

Тайм-менеджмент – это планирование того, как эффективно использовать и сознательно контролировать время, которое вы тратите, чтобы максимизировать производительность. Короче говоря, делайте больше за меньшее время. Другие преимущества включают в себя:

Стоит ли выбирать между личной и профессиональной жизнью? В то время как некоторые люди стремятся найти правильный баланс между своей романтической жизнью и карьерой, другие ставят работу на первое место. Таких трудолюбивых людей много, согласно исследованию, проведенному сайтом Zety, объединяющему нескольких карьерных экспертов.